Σκοπός Σεμιναρίου:
Στόχος της ενότητας είναι η μετάδοση γνώσεων πάνω στο γνωστικό αντικείμενο της διοίκησης ανθρώπινων πόρων των Τουριστικών Επιχειρήσεων και των σαφών ιδιαιτεροτήτων του κλάδου όπου η στάση και η διάθεση των εργαζομένων έχει πολύ πιο άμεση επίπτωση στην ποιότητα του παραγόμενου έργου.
Μεθοδολογία
Ανάπτυξη θεωρίας και ανάλυση περιπτώσεων, καθώς και ανάπτυξη μοντέλων για την καλύτερη καθοδήγηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
Σε ποιους απευθύνεται:
Σε επιχειρηματίες και διευθυντικά στελέχη πάσης φύσεως τουριστικών επιχειρήσεων.
Πρόγραμμα Σεμιναρίου:
- Εισαγωγικές έννοιες, η σημασία των ανθρώπινων πόρων
- Επιλογή προσωπικού, συστήματα και μέθοδοι αξιολόγησης και επιλογής
- Εκπαίδευση προσωπικού, ανάλυση εκπαιδευτικών αναγκών, επιλογή μεθόδων
- Αξιολόγηση απόδοσης προσωπικού, συστήματα αμοιβών
- Ομαδικότητα, συνεργασία και ανάπτυξη ομαδικού πνεύματος
- Οργανωτική κουλτούρα και μετάδοση της στους εργαζόμενους
- Βελτίωση του ηθικού και παρακίνηση των εργαζομένων
- Τρόποι αύξησης της εργασιακής παραγωγικότητας
- Συναισθηματική Νοημοσύνη, το απόλυτο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα
- Τροποποίηση Συμπεριφοράς, «μην απολύετε τα στελέχη σας, τροποποιήστε τα»
- Εφαρμογή Οργανωτικών Αλλαγών, η παγίδα των ανθρώπινων πόρων
Τμήμα:
Θέμα:
Services